Mуниципальные районы Верхнеуслонский муниципальный район Службы и организации района Социальная сфера Центр занятости Новостная лента Новости 2020г.

Новости 2020г.

20.10.2020
ГКУ ЦЗН Верхнеуслонского района сообщает, что в соответствии со ст.2 Федерального закона РФ от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» занятыми считаются граждане:
1. Работающие по трудовому договору, в том числе выполняющие работу за вознаграждение на условиях полного либо неполного рабочего времени, а также имеющие иную оплачиваемую работу (службу), включая сезонные, временные работы, за исключением общественных работ и осуществления полномочий членов избирательных комиссий, комиссий референдума с правом решающего голоса не на постоянной (штатной) основе;
2. Зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей, а также нотариусы, занимающиеся частной практикой, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, и иные лица, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию (далее - индивидуальные предприниматели);
3. Занятые в подсобных промыслах и реализующие продукцию по договорам;
4. Выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера, предметами которых являются выполнение работ и оказание услуг, авторским договорам, а также являющиеся членами производственных кооперативов (артелей);
5. Избранные, назначенные или утвержденные на оплачиваемую должность;
6. Проходящие военную службу, альтернативную гражданскую службу, а также службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах принудительного исполнения Российской Федерации;
7. Обучающиеся по очной форме обучения в организациях, осуществляющих образовательную деятельность;
8. Временно отсутствующие на рабочем месте в связи с нетрудоспособностью, отпуском, переподготовкой, повышением квалификации, приостановкой производства, вызванной забастовкой, призывом на военные сборы, привлечением к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе (альтернативной гражданской службе), исполнением других государственных обязанностей или иными уважительными причинами;
9. Являющиеся учредителями (участниками) организаций, за исключением учредителей (участников) некоммерческих организаций, организационно-правовая форма которых не предполагает права учредителей (участников) на получение дохода от деятельности этих организаций, включая членов товариществ собственников жилья, а также членов жилищных, жилищно-строительных, гаражных кооперативов и иных специализированных потребительских кооперативов, создаваемых в целях удовлетворения потребностей граждан, которые не получают доход от их деятельности;
10. Являющиеся членами крестьянского (фермерского) хозяйства.

20.10.2020
Персональные цифровые сертификаты получат жители 48 регионов России
Пройти бесплатное обучение на курсах по программированию, цифровому маркетингу, большим данным, маркетингу и другим компетенциям цифровой экономики в 2020 году смогут 33 000 россиян из 48 регионов страны. Выдача персональных цифровых сертификатов от государства стартовала 15 октября в рамках федерального проекта «Кадры для цифровой экономики» нацпроекта «Цифровая экономика РФ».
Подать заявку на сертификат можно на сайте цифровойсертификат.рф.
Получить его могут совершеннолетние граждане России, не достигшие пенсионного возраста, с законченным высшим или средним профессиональным образованием, имеющие постоянную или временную регистрацию в субъекте-участнике, одобренном рабочей группой АНО «Цифровая экономика».
Обучение проходит полностью в дистанционном формате, по итогу которого слушатели получат официальное удостоверение о повышении квалификации. Благодаря персональным цифровым сертификатам жители России могут бесплатно получить дополнительное профессиональное образование в одном из 22 сквозных направлений, таких как: искусственный интеллект, программирование и создание ИТ-продуктов, промышленный дизайн и 3D-моделирование, кибербезопасность и защита данных, кибербезопасность и защита данных, цифровой маркетинг, цифровой дизайн и других.
Регистрация получателей сертификатов проходит на платформе оператора проекта Университета 2035. Утвержденным пользователям станут доступны на выбор образовательные курсы продолжительностью до 72 академических часов. Учиться получатели персональных цифровых сертификатов будут на платформах поставщиков образовательных программ: Нетологии, Кванториума, Корпоративного университета Сбербанка, Университета Иннополис, Центра образовательных компетенций НТИ, а также российских вузов: МГТУ «СТАНКИН», Томский государственный университет, Казанский федеральный университет, Башкирский государственный университет, Балтийский федеральный университет им. И. Канта, Восточно-Сибирский государственный университет технологий и управления, Курский государственный университет, Липецкий филиал РАНХиГС, УрФУ им. Б.Н. Ельцина, Тольяттинский государственный университет, Волгоградский государственный технический университет, Северо-Кавказский федеральный университет, СПбПУ, Восточная экономико-юридическая гуманитарная академия, Ростовский государственный экономический университет (РИНХ) и других.
В проекте 2020 года участвуют 48 регионов РФ: Алтайский край, Белгородская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Кабардино-Балкарская республика, Калининградская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Ленинградская область, Липецкая область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Ненецкий автономный округ, Нижегородская область, Новгородская область, Омская область, Оренбургская область, Пензенская область, Приморский край, Республика Алтай, Республика Башкортостан, Республика Дагестан, республика Калмыкия, республика Крым, республика Мордовия, республика Татарстан, Ростовская область, Ставропольский край, Томская область, Тульская область, Удмуртская республика, Ханты-Мансийский Автономный округ, Чувашская республика, Ярославская область, республика Коми, Архангельская область, Тюменская область, Астраханская область, республика Саха (Якутия), Орловская область, Псковская область, республика Бурятия, Пермский край, Чеченская республика и Еврейская автономная область.
Согласно планам национального проекта «Цифровая экономика РФ», проект персональных цифровых сертификатов продлится до 2024 года. В 2019 году программа прошла в пилотном формате, сертификаты получили 5 000 жителей Башкортостана, Татарстана, Тульской и Ростовской областей, а также республики Саха (Якутия).

20.10.2020
Приглашаем пройти бесплатное обучение по одной из 68 компетенций!
В Республике Татарстан стартовал новый проект по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц, пострадавших от последствий распространения новой коронавирусной инфекции, с привлечением инфраструктуры Союза «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)».
Бесплатное обучение по одной из 68 компетенций (профессий, программ обучения) имеют право пройти граждане следующих 3х категорий:
- выпускники образовательных организаций;
- лица, находящиеся под риском увольнения;
- ищущие работу граждане.
Организаторы проекта Министерство просвещения Российской Федерации и Союз «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)». Обучение будет проходить на площадках, организованных по международным стандартам Worldskills.
Региональным оператором, ответственным за организацию переобучения лиц, пострадавших от последствий распространения новой коронавирусной инфекции в Республике Татарстан определен Центр опережающей профессиональной подготовки Республики Татарстан. Тел.: 8(843)204-33-94 e-mail: info@copp16.ru
Желающие обучиться граждане могут самостоятельно зарегистрироваться для прохождения обучения. Регистрация на обучение проходит на платформе Союза «Ворлдскиллс Россия» по адресу express.worldskills.ru., где граждане выбирают в личном кабинете Компетенцию (программу обучения) и Центр обучения (учебное заведение).

16.10.2020
ГКУ ЦЗН Верхнеуслонского района сообщает, что для проведения Всероссийской переписи населения осуществляется предварительный подбор кандидатур переписчиков, контролеров полевого уровня.
Контролеры привлекаются на 58 дней с 15 марта по 11 мая 2021 года. Переписчики, включая переписчиков стационарных участков с 1 по 30 апреля. Cредняя нагрузка на одного переписчика счетного участка – 550 человек.
В обязанности контролера входит:
- проведение предпереписной проверки;
- организация выполнения подготовительных работ к ВПН, проведение проверки готовности к переписи населения;
- проведение с 1 по 25 апреля 2021 года консультаций для населения, о порядке прохождения переписи с использованием сети интернет, заполнения ответов на вопросы переписных листов в электронной форме;
- организация и контроль работы переписчиков;
- проведение опроса населения и заполнения переписных документов на лиц, пришедших в помещение переписного участка;
- комплектование и распределение переписной документации, мобильных устройств по счетным участкам;
- обучение переписчиков порядку проведения переписи;
- выгрузка заполненных электронных переписных листов с мобильных устройств(или с резервных SD-карт памяти)переписчиков и передача информации уполномоченному по вопросам переписи;
- ежедневное заполнение записной книжки контролера по каждому счетному участку, входящему в состав переписного участка, о числе помещений и количестве переписанных лиц и передача информации уполномоченному по вопросам переписи и др.
В обязанности переписчика входит:
- выполнение указаний контролера полевого уровня по сбору информации о населении и ее проверке;
- проведение ВПН на счетном участке путем посещения каждого жилого помещения и нежилого помещения, где может проживать население, и заполнение переписных документов на население, не заполнившее переписные листы в электронной форме, размещенные в сети интернет;
- уточнение информации о прохождении переписи у населения, заполнившего переписные листы в электронной форме в сети интернет и, при необходимости, уточнение информации переписных документов;
- ежедневное заполнение записной книжки переписчика информацией о проведенной за день работе и информирование контролера полевого уровня о количестве переписанных лиц;
- контрольный обход помещений совместно с контролером полевого уровня для проверки полноты и правильности проведения ВПН
В обязанности переписчика стационарного участка входит:
- организация проведения ВПН на стационарном участке путем опроса населения, пришедшего на стационарный участок для прохождения переписи вне своего жилого помещения, и заполнения переписных документов;
- выполнение указаний контролера полевого уровня по сбору информации о населении и ее проверке;
- распределение заполненных на стационарном участке переписных листов по счетным участкам в соответствии с адресами проживания населения;
- разбор и проверка в период проведения ВПН заполненных форм контрольных документов по адресам, входящим в переписной участок;
- замещение функций выбывших переписчиков счетных участков по указаниям контролера полевого уровня;
- ежедневный подсчет результатов работы на стационарном участке и информирование контролера полевого уровня о количестве переписанных лиц на стационарном участке;
- участие в контрольном обходе помещений совместно с контролером полевого уровня.
Ориентировочная заработная плата контролеров – 18000 руб. в месяц, переписчиков – 16200 руб. в месяц. Подобранный персонал должен уметь работать на планшетном компьютере.
Информацию о предлагаемых кандидатурах направить на электронную почту отдела статистики vuslon@tatstat.ru.
Все желающие могут обратиться в отдел статистики по адресу: Верхний Услон, ул Чехова, 18. Или звоните по тел.2-13-94
В Верхний Услон – 16 (2 контролера, 1 контролер резервный, 9 переписчиков, 2 переписчика резервных, 2 стационарных переписчиков)
В Иннополис – 8 (1 контролер, 1 стационарный переписчик, 5 переписчиков, 1 переписчик резервный).

16.10.2020
В Верхнеуслонский филиал АО «Красный Восток АГРО» с. Русское Макулово требуются:
- Ветеринарный врач по воспроизводству;
- Старший оператор машинного доения;
- Оператор машинного доения;
- Механизатор;
- Менеджер по управлению стадом (главный зоотехник);
- Оператор по управлению стадом.

08.10.2020
Приглашаем пройти бесплатное обучение по одной из 68 компетенций!
В Республике Татарстан стартовал новый проект по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц, пострадавших от последствий распространения новой коронавирусной инфекции, с привлечением инфраструктуры Союза «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)».
Бесплатное обучение по одной из 68 компетенций (профессий, программ обучения) имеют право пройти граждане следующих 3х категорий:
- выпускники образовательных организаций;
- лица, находящиеся под риском увольнения;
- ищущие работу граждане.
Организаторы проекта Министерство просвещения Российской Федерации и Союз «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)». Обучение будет проходить на площадках, организованных по международным стандартам Worldskills.
Региональным оператором, ответственным за организацию переобучения лиц, пострадавших от последствий распространения новой коронавирусной инфекции в Республике Татарстан определен Центр опережающей профессиональной подготовки Республики Татарстан. Тел.: 8(843)204-33-94 e-mail: info@copp16.ru
Желающие обучиться граждане могут самостоятельно зарегистрироваться для прохождения обучения. Регистрация на обучение проходит на платформе Союза «Ворлдскиллс Россия» по адресу express.worldskills.ru., где граждане выбирают в личном кабинете Компетенцию (программу обучения) и Центр обучения (учебное заведение).

22.06.2020
О сроке перехода на национальную платежную карту «Мир»
ГКУ ЦЗН Верхнеуслонского района информирует, что постановлением Правительства Российской Федерации от 1 декабря 2018 года №1466 «Об утверждении перечня иных выплат за счет средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации для целей применения частей 5 и 5.1 статьи 30.5 Федерального закона "О национальной платежной системе" (далее- постановление № 1466) утвержден перечень выплат за счет средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации с использованием национальных платежных инструментов (платежных карт «Мир») в который постановлением Правительства Российской Федерации от 11 апреля 2019 г. № 419 «О внесении в постановление Правительства Российской Федерации от 1 декабря 2018 года №1466» включены социальные выплаты безработным гражданам, установленные Законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации».
Обращаем внимание, что абзацем 2 пункта 2 постановления №1466 установлен срок перехода на национальную платежную карту «Мир» - не позднее 1 июля 2020 г.
Безработным гражданам для получения пособий по безработице необходимо перейти на национальную платежную карту «Мир», в случае отсутствия платежной карты «Мир» перечисленные суммы выплат по пособию безработице вернутся плательщику выплат (то есть в центр занятости населения).

29.05.2020
Информация о средней заработной плате за март 2020
По предварительным данным Федеральной службы государственной статистики средняя заработная плата, сложившаяся по Республике Татарстан за март 2020 года, составила 39033,3 рублей (тридцать девять тысяч тридцать три рубля тридцать копеек) – по полному кругу предприятий.

26.05.2020
О Портале «Работа в России»
Портал «Работа в России» является федеральной государственной информационной системой Федеральной службы по труду и занятости.
Портал создан для того, чтобы помочь гражданам найти работу, а работодателям - работников. Портал работает так же, как и большинство коммерческих сайтов по поиску и подбору работы.
Отличиями портала являются:
- бесплатность для пользователя;
- надежность контрагентов;
- отсутствие рекламы;
- поддержка со стороны органов государственной службы занятости населения. Вакансии и работодатели на портале подлежат тщательной проверке.
Сбор вакансий:
- от центров занятости населения, проверяющих сведения, предоставляемые работодателями;
- напрямую от самих работодателей, проверенных либо центрами занятости, либо с использованием средств криптографической защиты;
- от крупнейших коммерческих порталов по поиску и подбору работы.
Для перехода на сайт нажмите ссылку ниже:
Портал "Работа в России"

22.05.2020
Информация для граждан, признанных в установленном порядке безработными
В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 08.04.2020 №460 «Об утверждении Временных правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, а также осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными» упрощена процедура перерегистрации граждан, признанных в установленном порядке безработными.
Перерегистрация осуществляется один раз в месяц без личного посещения центра занятости. Выплата пособия по безработице также будет производиться ежемесячно.
Указанные меры действуют в период режима повышенной готовности в связи с угрозой распространения новой коронавирусной инфекции.
Необходимо своевременно сообщать в Центр занятости населения по месту регистрации следующую информацию:
- в день перерегистрации об открытии листка временной нетрудоспособности (если был открыт больничный);
- до дня следующей перерегистрации о дате приема на работу (в случае трудоустройства).
Телефон: 8(84379) 2-24-28

21.05.2020
Уважаемые работодатели!
Подать сведения об изменении численности персонала могут только работодатели, авторизованные через Госуслуги (ЕСИА). Дополнительная информации по регистрации компании на портале Государственных услуг доступна по ссылке.
В случае возникновения вопросов по регистрации компании на портале «Госуслуги», Вам необходимо обратиться непосредственно в службу поддержки портала «Госуслуги»:
• оставить сообщение по ссылке,
• или обратиться по телефону горячей линии 8(800)100-70-10.
Ниже описаны этапы регистрации компании через Госуслуги (ЕСИА) на портале «Работа в России»:
1. Для регистрации работодателя через ЕСИА на портале «Работа в России» перейдите по ссылке «Войти» в правом верхнем углу главной страницы Портала для работодателей.
2. На странице «Вход для работодателей» нажмите «Войти через Госуслуги (ЕСИА)».
3. Далее откроется форма авторизации ЕСИА. Осуществите вход, используя свой e-mail и пароль. На форме «Войти как» выберете организацию, которую планируете зарегистрировать на портале «Работа в России».
4. После выбора организации откроется форма «Регистрация организации» на портале «Работа в России». Если юридическое лицо, с указанным в ЕСИА ОГРН, зарегистрировано на портале, система предложит присоединиться к зарегистрированной компании. Выберите пункт, соответствующий организации, к которой Вы хотите присоединиться.
5. Выберите роль, с которой Вы хотите присоединиться к компании. Рекомендуем выбирать роль "Владелец". Роль «Администратор» отличается от роли «Менеджер» наличием дополнительных прав по управлению учетными записями других пользователей.
6. После выбора варианта регистрации компании и нажатия «Сохранить», пользователь получает доступ к личному кабинету работодателя.
Ссылка на информационную страницу по передаче сведений об изменении численности, а также неполной занятости работников в связи с распространением коронавирусной инфекции

21.05.2020
Информация для граждан
С учетом санитарно-эпидемиологической обстановки и особенностей распространения новой коронавирусной инфекции в РТ, во исполнение Постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 10.05.2020 №374 «О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 19.03.2020 №208 «О мерах по предотвращению распространения в Республики Татарстан новой коронавирусной инфекции» с 20 мая 2020 года личный прием граждан ГКУ «Центр занятости населения Верхнеуслонского района» осуществляется по предварительной записи.
Запись на прием к специалисту центра занятости населения возможен по следующим видам услуг:
1. Получение справки:
- о регистрации в центре занятости населения в качестве ищущего работу;
- о регистрации в центре занятости населения в качестве безработного;
- о том, что гражданин на дату обращения не состоит на регистрационном учете в центре занятости населения.
2. Предоставление копии необходимых документов.
3. Получения разъяснений о назначении пособия по безработице.
4. Для оказания помощи в оформлении заявления в электронной форме с использованием личного кабинета соискателя в ИАС ОБВ «Работа в России».
Телефон для записи на прием: 8(84379) 2-24-28

12.05.2020
День увольнения - это последний рабочий день
Уважаемые граждане!
В соответствии с Трудовым кодексом РФ день увольнения является последним рабочим днем работника. Если Вы подали заявление на получение пособия в день увольнения, то Вам будет отказано в признании безработным, поскольку на день подачи заявления Вы являетесь занятым гражданином.

27.04.2020
Информация Уважаемые соискатели!
Государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Верхнеуслонского района» сообщает, что требуются сотрудники в ФКУ СИЗО-2 УФСИН России по РТ (РТ, г. Казань, ул. Большая, д.98). Можно по переводу. График работы: сменный -2/2, или в день 5/2. Требуемый опыт работы не обязателен.
Условия: в ФКУ СИЗО-2 УФСИН России по РТ принимаются граждане РФ, образование не ниже среднего, не судимые, отслужившие в армии РФ и годные к прохождению службы на должности младшего инспектора.
Предоставляется:
- полный социальный пакет;
- бесплатное медицинское обслуживание (оплачиваемый больничный и лечение в госпитале);
- ежегодный оплачиваемый отпуск от 40 дней, ежегодный оплачиваемый отпуск за стаж службы до 15 дней;
- материальная помощь 1 раз в год при выход в отпуск;
- ежегодная премия в конце года;
- получение единовременной субсидии для приобретения жилья; иногородним предоставляется общежитие;
- возможность получения высшего образования бесплатно;
- стаж службы в льготном исчислении один год за полтора (право выхода на пенсию наступает после 12.5 лет службы);
- увеличение заработной платы в зависимости от выслуги лет;
- возможность первоочередного получения мест в детских дошкольных учреждениях и в летних оздоровительных лагерях;
По всем интересующим вопросам обращаться по телефону: +79270355840 (Ринат. Можно Ватсап).

13.04.2020
Как подать заявление на портале «Работа в России»?
В целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции на территории Республики Татарстан в центрах занятости населения до 30.04.2020г. приостановлен личный прием граждан.
Регистрации заявлений о предоставлении гражданам государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы осуществляется в электронной форме.
Заявление в электронной форме заполняется гражданином в личном кабинете информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансии «Работа в России» (trudvsem.ru).
Для ознакомления инструкцией в помощь гражданам по оформлению государственной услуги и подачи заявления в электронном в виде необходимо пройти по ссылке https://trudvsem.ru/information/about/help
Дистанционное информирование и консультирование граждан осуществляется по тел. 8 800 250 90 33 или (884379) 2-24-28.

13.04.2020
Инструкция по оформлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы
Внимание, у Вас должна быть подтвержденная учетная запись «Госуслуги» (ЕСИА). Подробнее о получении подтвержденной учетной записи можно ознакомится на сайте Госуслуги.
Шаг 1:
1) Войдите на портал «Работа в России» с использованием подтвержденной учетной записи Госуслуги (ЕСИА).
2) Нажмите на своё ФИО в правом верхнем углу, в открывшемся меню нажмите на пункт «Оформление пособия по безработице».
3) На открывшейся странице нажмите «Заявление о предоставлении гражданину государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы».
4) В открывшейся форме заявления проверьте сведения, переданные из Вашей учетной записи Госуслуги на портал «Работа в России».
5) Если обнаружите некорректную информацию, исправьте сведения на портале Госуслуги в Вашем личном кабинете. Убедитесь, что сведения на портале Госуслуги предоставлены правильно, и начните заново заполнять форму заявления на портале «Работа в России».
6) Заполните доступные к изменению поля.
Важно:
- В блоке «Резюме» прикрепите уже существующее резюме из списка. Если Вы не создавали резюме на портале «Работа в России», то нажмите кнопку «Создать резюме». Страница создания резюме откроется в новой вкладке. Заполните резюме и нажмите кнопку «Сохранить». Вернитесь на страницу заявления и выберите только что созданное резюме из списка.
- В блоке «Место жительства» должно быть указано место регистрации таким же образом, как указано в Вашем паспорте.
- В блоке «Место оказания услуги» выберите «Регион», в котором Вы хотите получить услугу, а также Службу центра занятости населения. Помните, в дальнейшем Вам придется обратиться лично в ту Службу занятости населения, которую Вы выберете. Убедитесь, что Вам будут удобно до нее добираться.
- Нажмите кнопку «Отправить заявление».
Важно:
Обработка Вашего заявления займёт какое-то время. Вы можете узнать статус Вашего заявления на портале «Работа в России». Как это сделать – описано в Шаге 2.
Шаг 2:
1) Войдите на портал «Работа в России» с использованием подтвержденной учетной записи Госуслуги (ЕСИА).
2) Если статус заявления изменился, то рядом с иконкой отобразится восклицательный знак красного цвета.
3) Нажмите на свое ФИО в правом верхнем углу, в открывшемся меню нажмите на пункт «Оформление пособия по безработице».
4) На открывшейся странице Вы сможете ознакомится с текущим статусом Вашего заявления.
Пояснения по статусам
ЗАРЕГИСТРИРОВАННО   Вы поставлены на учет в качестве ищущего работу Центром занятости населения.
ОБРАБАТЫВАЕТСЯ   Центр занятости населения взял в работу Ваше заявление и постарается подобрать Вам подходящие вакансии. В случае получения вакансий от Центра занятости населения Вам необходимо связаться с указанными в вакансиях работодателями и договориться о собеседовании.
ЗАПРОС СВЕДЕНИЙ   Портал «Работа в России» направил в Пенсионный фонд Российской Федерации запрос на получение сведений о Вышей трудовой деятельности.
СВЕДЕНИЙ НЕДОСТАТОЧНО   Отсутствие информации о Вашем увольнении, переданной работодателем, в Пенсионный фонд Российской Федерации не позволит поставить Вас на учет в качестве безработного и получить пособие.
Вы сможете попросить Вашего работодателя внести сведения о Вашем увольнении в Пенсионный фонд Российской Федерации. В Случае отказа Вы сможете обратиться в Государственную инспекцию труда.
ПРЕДЛОЖЕНЫ ВАКАНСИИ   Центр занятости населения подобрал Вам вакансии и отправил Ваше резюме работодателю. Взаимодействие с работодателем по проведению собеседования Вы можете отслеживать в совеем личном кабинете в разделе «Отклики и приглашения».
НАЗНАЧЕНО ПОСОБИЕ   Центр занятости населения решил признать Вас безработным. Пособие будет рассчитано в соответствии с полученными сведениями и направлено Вам для получения выбранным в заявлении способом.
ОТКАЗАНО В ПОСОБИИ Центр занятости населения отказал в признании Вас безработным.
ТРУДОУСТРОЕН Предоставление услуги завершено.
ЗАЯВЛЕНИЕ ОТОЗВАНО Вы отозвали заявление.

10.04.2020
Уважаемые граждане!
В соответствии с вступлением в силу Постановления Правительства Российской Федерации от 08.04.2020г. №460 «Об утверждении временных правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, а также осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными», регистрации в целях поиска подходящей работы подлежат граждане, представившие в электронной форме в центр занятости населения заявление о предоставлении им государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы.
Заявление в электронной форме заполняется гражданином в личном кабинете информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансии «Работа в России» по ссылке trudvsem.ru либо в личном кабинете федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг(функции)» по форме, утвержденной Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации».
ГКУ ЦЗН Верхнеуслонского района осуществляет дистанционное информирование и консультирование граждан по тел.(884379) 2-24-28.

06.04.2020
Информация работодателям по подаче сведений о планируемых высвобождениях, переводе сотрудников на удаленный режим работы, возникновении задолженности по заработной плате на портале «Работа в России» (trudvsem.ru)
1.   Зайдите на портал «Работа в России» по ссылке trudvsem.ru и выбирайте раздел «Работодатель»;
2.   Зайдите в личный кабинет. В случае отсутствия учетной записи, зарегистрируйтесь.
3.   Нажмите на баннер «Оперативный мониторинг занятости в связи с распространением коронавирусной инфекции», затем на кнопку «Подать информацию».
4.   При переходе на карточку компании с помощью Меню-Компания-Сведения об изменении численности, а также неполной занятости работников в связи с распространением коронавирусной инфекции;
5.   При переходе на страницу открывается форма подачи сведений. Все поля, кроме отчества, являются обязательными для заполнения.
6.   Подать сведения могут только работодатели, авторизованные через Государственные услуги (ЕСИА).

30.03.2020
Уважаемые клиенты
ГКУ «Центр занятости населения Верхнеуслонского района»!
В связи с введением в регионе режима повышенной готовности из-за коронавирусной инфекции все массовые мероприятия, проводимые органами службы занятости перенесены, в том числе групповые занятия, выездные консультации, ярмарки вакансий, а также профориентационные мероприятия.
В целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции на территории Республики Татарстан в центрах занятости населения в период с 30.03.2020г. по 03.04.2020г. приостановлен личный прием граждан.
Перерегистрация безработных граждан, которым на указанные даты назначено посещение центра занятости населения, будет осуществляться в дистанционном режиме по контактным данным граждан, указанным при регистрации в центре занятости.
Первичный прием также будет осуществляться в дистанционном режиме при представлении гражданином по электронной почте заявления о предоставлении услуги по содействию в поиске подходящей работы и фотографий (электронных образов) необходимых документов. Перечень документов размещен на сайте центра занятости населения vuslon.tatartrud.ru
Перечень необходимых документов для постановки на учет:
Для граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности):
- паспорт (первую страницу и страницу с регистрацией по месту жительства);
- документ об образовании;
- для граждан, относящихся к категории инвалидов, - ИПРА
Для остальных категорий граждан:
- паспорт (первую страницу и страницу с регистрацией по месту жительства);
- трудовая книжка (первую страницу и страницу с последней записью);
- документ, удостоверяющий профессиональную квалификацию;
- справка о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы (кроме граждан, длительно (более года) неработающих);
- для граждан, относящихся к категории инвалидов, - ИПРА
Перечень необходимых документов для перерегистрации безработных граждан:
Для граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности):
- паспорт (первую страницу и страницу с регистрацией по месту жительства);
- документ об образовании;
- для граждан, относящихся к категории инвалидов, - ИПРА
Для остальных категорий граждан:
- паспорт (первую страницу и страницу с регистрацией по месту жительства);
- трудовая книжка (первую страницу и страницу с последней записью);
- для граждан, относящихся к категории инвалидов, - ИПР
В дальнейшем, начиная с 06.04.2020г. на период введения режима повышенной готовности регистрация граждан в целях поиска подходящей работы будет осуществляться дистанционно: для этого необходимо направить заявление о предоставлении услуги по содействию в поиске подходящей работы и сканированные копии (фотографии) необходимых документов на электронную почту Czn.V-uslon@tatar.ru
Также с 06.04.2020г. перерегистрация граждан будет осуществляться дистанционно, посредством телефонной связи с подтверждением личной подписью гражданина в электронном виде (сканированные копии (фотографии) о том, что на дату перерегистрации гражданин не является занятым.
Заявления на предоставление государственных услуг можно подать через Портал государственных услуг Республики Татарстан: www.uslugi.tatarstan.ru.
При возникновении вопросов, в том числе о режиме работы центра занятости, в целях консультации по вопросам трудоустройства, постановки на учет в качестве безработного Вы можете обратиться по телефонам «горячих линий»: 8(84379)2-24-28, 8(84379)2-18-99

23.03.2020
Какая величина прожиточного минимума в Республике Татарстан?
В соответствии с Постановлением КМ РТ от 31.01.2020 г. №57 «Об утверждении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально –демографическим группам населения в Республике
Татарстан за IV квартал 2019 года» утверждена величина прожиточного минимума в Республике Татарстан за IV квартал 2019 года в расчете на душу населения в размере 8 938 рублей, для трудоспособного населения – 9 534 рублей, пенсионеров- 7 311 рублей, детей- 8 889 рублей.

23.03.2020
Информация по Интернет-порталу «Работа в России»
Портал «Работа в России» является федеральной государственной информационной системой Федеральной службы по труду и занятости.
Вакансии предоставляют:
- От центров занятости населения, проверяющих сведения, предоставляемые работодателями;
- Напрямую от самих работодателей, проверенных либо центрами занятости, либо с использованием средств криптографической защиты;
- От крупнейших коммерческих порталов по поиску и подбору работы.
Чтобы найти работу Вы можете:
- Оставить резюме (чтобы работодатели могли найти Вас в базе при возникновении вакансии);
- Найти подходящую Вам вакансию;
- Обратиться в ближайший к Вам центр занятости населения.
Для поиска работы на портале регистрироваться необязательно, для этого достаточно выбрать наиболее удобный для Вас способ поиска:
- По названию Вашей профессии (указав ее в поисковой строке на главной странице портала);
- По поисковым критериям (размеру заработной платы, региону работы, типу занятости, графику работы и другим).

16.03.2020
Вниманию работодателей! О дискриминации!
В целях недопущения дискриминации на рынке труда Федеральным законом № 162-ФЗ установлен запрет информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведений о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности, установленной законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях.

12.03.2020
Вниманию работодателей еще раз об исполнении Закона о занятости населения!
Государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Верхнеуслонского района» обращает внимание работодателей, независимо от их форм собственности, на необходимость соблюдения законодательства в сфере занятости населения.
В соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-I «О занятости населения в Российской Федерации», работодатели обязаны ежемесячно, не позднее 25 числа месяца, следующего за отчетным, представлять в центры занятости населения информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.
Напоминаем, что введена в эксплуатацию обновленная версия информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России» (http://trudvsem.ru). Портал значительно расширяет возможности по поиску квалифицированных работников. Вы можете не только разместить имеющиеся вакансии, но и самостоятельно осуществлять поиск и подбор персонала, а также ознакомиться с реализуемыми региональными программами в сфере содействия занятости населения.
Для самостоятельного размещения информации на Портале необходимо зарегистрироваться в личном кабинете.
Также обращаем Ваше внимание на то, что в соответствии с пунктами 28 и 29 Правил формирования, ведения и модернизации информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 25 августа 2015 года
№ 885, работодатель, ежемесячно размещающий информацию о вакансиях в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России» (далее – Система) в соответствии с данными Правилами, считается исполнившим требования статьи 25 Закона о занятости в части предоставления органам службы занятости информации о вакансиях. Работодатель, зарегистрированный в Системе в соответствии с указанными Правилами и не разместивший в Системе информацию о вакансиях, считается проинформировавшим органы службы занятости населения об отсутствии вакансий.
Следует помнить и о предоставлении до 5 числа, следующего за отчетным периодом, своевременной ежемесячной информации о рабочих местах, выделенных в счет квоты для трудоустройства инвалидов и информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах.
В целях исполнения статьи 13 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», статьи 3 Закона Республики Татарстан «О квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите» от 24.07.2006 №60-ЗРТ, статьи 20 Закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» от 24.11.1995 №181-ФЗ в части установления квоты для приема на работу инвалидов на территории Республики Татарстан работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, квота для приема на работу инвалидов устанавливается в размере от 2 до 4 процентов среднесписочной численности работников. Работодателям, численность работников которых составляет не менее 35 человек и не более 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 3 процентов от среднесписочной численности работников.
За непредставление или несвоевременное представление в государственный орган (должностному лицу) сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности, либо представление в государственный орган (должностному лицу) таких сведений (информации) в неполном объеме или в искаженном виде статьей 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее – КоАП РФ) предусмотрена административная ответственность как должностных лиц, так и юридических лиц. Дополнительно разъясняем, что в соответствии со статьей 2.4 КоАП РФ лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, совершившие административные правонарушения, несут административную ответственность как должностные лица:
- за неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты, частью 1 статьи 5.42. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрено наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 5 до 10 тысяч рублей;
- за непредставление или несвоевременное представление в государственный орган сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом его законной деятельности, либо представление в государственный орган таких сведений (информации) в неполном объеме или в искаженном виде, статьей 19.7. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрено предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц от 300 до 500 рублей; на юридических лиц — от 3 до 5 тысяч рублей.
Более подробную информацию вы можете получить в ГКУ «Центр занятости населения Верхнеуслонского района», находящегося по адресу: РТ, Верхнеуслонский район, с. Верхний Услон, ул. Медгородок, 21А, телефон 8(84379)2-24-28.

04.03.2020
О средней заработной плате
По предварительным данным Федеральной службы государственной статистики средняя заработная плата, сложившаяся по Республике Татарстан за декабрь 2019 года, составила 47499,6 рублей (сорок семь тысяч четыреста девяносто девять рублей шестьдесят копеек) – по полному кругу предприятий.

03.02.2020
О средней заработной плате
По предварительным данным Федеральной службы государственной статистики средняя заработная плата, сложившаяся по Республике Татарстан за ноябрь 2019 года, составила 38289,2 рублей -по полному кругу предприятий.

28.01.2020
Памятка работодателю по квоте
Перечень нормативных правовых актов, регулирующих отношения, возникающие в связи с квотированием рабочих мест для трудоустройства инвалидов: Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 года № 195-ФЗ; Федеральный закон Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ «Трудовой Кодекс Российской Федерации»; Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»; Федеральный закон от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»; Федеральный закон от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»; Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»; Федеральный закон от 6 апреля 2011 года № 63-ФЗ «Об электронной подписи»; постановление Правительства Российской Федерации от 30 июня 2010 г. № 489 «Об утверждении Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»; приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13 июня 2017 г. № 486н «Об утверждении порядка разработки и реализации индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, индивидуальной программы реабилитации или абилитации ребенка-инвалида, выдаваемых федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы, и их форм»; приказ Министерства экономического развития Российской Федерации от 30 апреля 2009 г. № 141 «О реализации положений Федерального закона "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»; приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 апреля 2013 г. № 181н «Об утверждении федерального государственного стандарта государственной функции надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов»; Закон Республики Татарстан от 12 мая 2003 года № 16-ЗРТ «Об обращениях граждан в Республике Татарстан»; Закон Республики Татарстан от 19 июня 2006 года № 39-ЗРТ «О реализации государственной политики в области содействия занятости населения в Республике Татарстан»; Закон Республики Татарстан от 24 июля 2006 года № 60-ЗРТ «О квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите»; постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 04.05.2007 № 170 «Об утверждении Положения о порядке квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Республики Татарстан»; постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 15.08.2007 № 388 «Вопросы Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан»; постановление Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан № 12 от 23.09.2019г «Об установлении работодателям, расположенным на территории Республики Татарстан, квоты для трудоустройства инвалидов и количества резервируемых рабочих мест для трудоустройства инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите, на 2020 год». постановление Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 08.09.1993 №150 «О перечне приоритетных профессий рабочих и служащих, овладение которыми дает инвалидам наибольшую возможность быть конкурентоспособными на региональных рынках труда». 1. Квотирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов: Квота для приема на работу инвалидов - это количество рабочих мест, установленное в процентах от среднесписочной численности работников работодателя, для приема на работу инвалидов, которых работодатель обязан трудоустроить. Организациям, численность работников которых составляет более 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в процентах к среднесписочной численности работников. Организациям, численность работников которых составляет более 100 человек, установлена квота для приема на работу инвалидов в размере 2 до 4 процентов к среднесписочной численности работников. Работодателям, численность которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации может устанавливаться квота для приема на работу инвалидов в размере не выше 3 процентов среднесписочной численности работников. Работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов. Трудоустройство инвалидов осуществляется с учетом индивидуальной программы реабилитации инвалида, выданной федеральным учреждением медико-социальной экспертизы, содержащей заключение о рекомендуемом характере и условиях труда. Форма индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида утверждена приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13 июня 2017 г. № 486н «Об утверждении порядка разработки и реализации индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, индивидуальной программы реабилитации или абилитации ребенка-инвалида, выдаваемых федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы, и их форм». Индивидуальная программа реабилитации инвалида является обязательной для исполнения организациями независимо от организационно-правовых форм и форм собственности. В случаях, предусмотренных Трудовым кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан: соблюдать установленные для инвалидов сокращенную продолжительность рабочего времени, ограничения на привлечение их к выполнению тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда, к выполнению работ в ночное время, а также к сверхурочным работам, не привлекать их к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, предоставлять отпуск без сохранения заработной платы до 60 календарных дней в году и т.п. 2. Резервирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов: Резервирование рабочих мест для инвалидов - это установление организациям (численность которых свыше 30 человек) определенного количества рабочих мест (в размере не более 5 % по решению Минтрудсоцзащиты) по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, и/или определенного количества рабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, в процентах от среднесписочной численности работников организации. При резервировании можно использовать постановление Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 08.09.1993 №150 "О перечне приоритетных профессий рабочих и служащих, овладение которыми дает инвалидам наибольшую возможность быть конкурентоспособными на региональных рынках труда", а также запрашивать в центре занятости населения информацию о потребности в трудоустройстве инвалидов. 3. Создание специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов: Специальное рабочее место для трудоустройства инвалида - это рабочее место, требующее дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалида. 4. Осуществление надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты: Контроль за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов об административных правонарушениях осуществляет Министерство труда и социальной защиты Республики Татарстан. За неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты предусмотрена административная ответственность в виде наложения административного штрафа (к административной ответственности может быть привлечено не учреждение, а должностное лицо, в связи с ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей) в размере от пяти до десяти тысяч рублей (ст. 5.42 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях). В случае непредставления или несвоевременного представления работодателем сведений о квотировании, резервировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов, создании специального рабочего места для трудоустройства инвалидов предусмотрена административная ответственность в виде предупреждения или наложения административного штрафа на должностных лиц - от трехсот до пятисот рублей, на юридических лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей (ст. 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях). В соответствии с п.п. 2 п.1 ст.6 Закона РТ от 24.07.2006г № 60 ЗРТ «О квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите», работодатели имеют право трудоустраивать инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите, на арендованные у других работодателей рабочие места в счет установленной квоты, минимального количества специальных рабочих мест и количества резервируемых мест для инвалидов. Из вышеизложенного следует, что выделение, в случае необходимости создания рабочих мест для трудоустройства инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите, в соответствии с решениями об установлении квот является не правом, а обязанностью работодателя.

22.01.2020
Универсальный мобильный помощник для граждан с инвалидностью по зрению
Нижегородским областным центром реабилитации инвалидов по зрению «Камерата» в партнерстве с некоммерческими организациями из 30 регионов России и при поддержке ПАО «Мегафон» организована работа горячей линии «Универсальный мобильный помощник».
Цель проекта: повысить грамотность инвалидов по зрению в вопросах использования современных мобильных устройств, популяризировать его как техническое средство реабилитации, а также содействовать формированию доступной цифровой среды.
Какой телефон подходит для незрячего человека?
Какие настройки необходимы для невизуального использования смартфона?
Какими мобильными приложениями можно воспользоваться без помощи зрения?
Как решить те или иные трудности, возникающие в процессе использования смартфона?
На эти и многие другие вопросы можно совершенно бесплатно получить ответы, позвонив на горячую линию.
Обратиться за консультацией на горячую линию «Универсальный мобильный помощник» можно, позвонив на телефон: 8-800-550-46-80, с понедельника по пятницу с 08:00 до 20:00 по московскому времени. Звонки со всех телефонов России бесплатны.

16.01.2020
О минимальном размере оплаты труда с 1 января 2020 года.
25 декабря 2019 года в Доме Правительства РТ подписано Соглашения между Федерацией профсоюзов Республики Татарстан, Координационным советом объединений работодателей Республики Татарстан и Кабинетом Министров Республики Татарстан о минимальной заработной плате в Республике Татарстан.
В соответствии с федеральным законом о минимальном размере оплаты труда с 1 января 2020 года его размер составит 12 130 рублей – на уровне прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал текущего года.
Республиканским соглашением о проведении социально-экономической политики и развитии социального партнерства на 2019-2020 годы социальными партнерами предлагается принять новое республиканское соглашение о минимальной заработной плате.
Для внебюджетного сектора экономики предлагается установить ее размер на уровне 14 000 рублей, что составит 88,8% от стоимостной величины минимального потребительского бюджета в целом по Республике Татарстан за II квартал этого года (15 772 рубля).
Таким образом, с 01.01.2020 года для организаций бюджетного сектора МРОТ устанавливается в размере 12 130 рублей, для внебюджетного сектора – 14 000 рублей.

14.01.2020
Реализация федерального проекта «Старшее поколение»
ГКУ ЦЗН Верхнеуслонского района, в целях организации работы по реализации федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» сообщает следующее:
С 2020 года профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование предусмотрено для граждан в возрасте от 50 лет и старше, состоящих в трудовых отношениях, а также для граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность и обратившихся в органы службы занятости.
В 2020 году постановлением Правительства Российской Федерации, который находится https://rosmintrud.ru/ministry/programms/professional_education1, напоминаем, что повторное обучение граждан предпенсионного возраста, которые прошли обучение в 2019 году, недопустимо.

13.01.2020
Вниманию женщин, имеющих детей дошкольного возраста (от 0 до 6 лет включительно), не состоящих в трудовых отношениях!
В рамках реализации федерального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет"» национального проекта «Демография» Центр занятости населения Верхнеуслонского района принимает предварительные заявки на обучение в 2020 году.
Профессиональное обучение неработающих женщин, имеющих детей дошкольного возраста (от 0 до 6 лет включительно), направлено на обеспечение их дальнейшего профессионального развития и повышение конкурентоспособности на рынке труда.
Обучение бесплатное! Более того в период обучения Вы будете получать стипендию.
В настоящее время формируется Перечень профессий и программ обучения. При его составлении будет учитываться Ваше мнение, на каких курсах Вы хотели бы обучиться.
Для участия в данной программе Вам необходимо позвонить в Центр занятости. Ваши данные внесут в список желающих пройти обучение. В 2020 году после заключения госконтракта с учебным заведением Вас пригласят в Центр занятости для регистрации и направления на обучение по выбранной Вами программе.
Контактное лицо – Ведущий инспектор Баянова Сирена Илгизовна, телефон: 2-24-28.

10.01.2020
К сведению работодателей: запрет на размещение дискриминационной информации
14 июля 2013 года вступил в силу Федеральный закон от 2 июля 2013 года №162 –ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации».
Федеральным законом №162 –ФЗ в целях недопущения дискриминации на рынке труда установлен запрет на распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения, о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера).
Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности, установленной законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях.
Указанное административное правонарушение влечет наложение административного штрафа на граждан - от пятисот до одной тысячи рублей; на должностных лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей.
Введение запрета предусматривается на распространение данной информации гражданами, должностными лицами, юридическими лицами в любых формах и пределах без каких-либо исключений.
Под распространением информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, следует понимать опубликование таких сведений в печати, трансляцию по радио и телевидению, демонстрацию в кинопрограммах и других средствах массовой информации, распространение в сети интернет, а также с использованием иных средств телекоммуникационной связи, распространение в виде печатной продукции, в том числе в виде листовок и буклетов, рекламной продукции, совмещающей информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, а также аудиовизуальной продукции, в виде объявлений на досках в общественных местах и т.д.

Последнее обновление: 20 октября 2020 г., 11:10